📘 Capítulo 1: Los valores y principios del Reino Unido
Which law protects people from discrimination in the UK?
Respuesta correcta: The Equality Act 2010
A The Tolerance Act 2005
✓ The Equality Act 2010
C The Diversity Act 2015
D The Human Rights Act 1998
💡 Explicación
La Equality Act 2010 protege legalmente a las personas de la discriminación en el lugar de trabajo y en la sociedad en general.
Datos clave a recordar
- La tolerancia y el respeto mutuo son valores fundamentales del Reino Unido
- El Reino Unido es una sociedad diversa
- Todos deben ser tratados con respeto independientemente de su origen
- Las personas deben respetar el derecho de los demás a tener diferentes creencias
- El Reino Unido celebra la diversidad a través de eventos y festivales
- Se aceptan diferentes costumbres y tradiciones
- La discriminación por motivos protegidos es ilegal
- La Ley de Igualdad de 2010 protege contra la discriminación
- Las características protegidas incluyen edad, discapacidad, raza, religión, sexo y orientación sexual
Por qué esta es la respuesta
Del material de estudio oficial de Life in the UK Test — 1.1.2 Tolerancia y respeto:
El Reino Unido es una sociedad diversa donde personas de diferentes orígenes, culturas y creencias viven juntas. La tolerancia y el respeto mutuo son valores fundamentales que permiten que esta sociedad diversa funcione. Se espera que todos en el Reino Unido traten a los demás con respeto, independientemente de su etnia, religión, género, sexualidad o edad.
Si bien las personas son libres de practicar diferentes religiones y tener diferentes creencias, también se espera que respeten los derechos de los demás a hacer lo mismo. Esto significa aceptar que otras personas pueden tener diferentes costumbres y tradiciones. El Reino Unido celebra esta diversidad a través de eventos, festivales y actividades comunitarias durante todo el año.
La discriminación contra cualquier persona por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual es ilegal. La Ley de Igualdad de 2010 (Equality Act 2010) protege legalmente a las personas de la discriminación en el lugar de trabajo y en la sociedad en general.
Más preguntas de este tema
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